Se på den samlede aftale
Kontrollér løn, pension, arbejdstid, arbejdssted, hjemmearbejde, ferie og startdato. Henvisninger til personalehåndbog, overenskomst eller bonusplan er også en del af grundlaget.
- Er alle mundtlige løfter skrevet ind?
- Er pension og bonus tydeligt beskrevet?
- Er arbejdstid og arbejdssted entydige?
Find vilkår, der begrænser dig
Læs prøvetid, opsigelsesvarsel, overarbejde, bibeskæftigelse, fortrolighed og eventuelle konkurrence- eller kundeklausuler grundigt.
Få uklarheder afklaret skriftligt
Marker manglende bilag og uklare formuleringer. Bed arbejdsgiveren bekræfte ændringer skriftligt, og søg faglig eller juridisk hjælp, hvis et vigtigt vilkår er uklart.
Generel information, ikke juridisk rådgivning. Vigtige vilkår bør vurderes ud fra din konkrete aftale og gældende regler.




